주휴수당·시급 계산기

주휴수당 계산 방법

근로기준법 제55조에 따라 1주 동안 정해진 근무일을 모두 나온 근로자에게는 1주에 하루 이상의 유급휴일을 줘야 하며, 이 하루치 임금이 주휴수당입니다. 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자는 주휴수당 대상이 아닙니다.

예시

• 시급 10,320원, 하루 8시간, 주 5일: 주휴수당 82,560원, 주급 495,360원, 월 환산 209시간, 2,156,880원.
• 시급 10,320원, 하루 5시간, 주 5일(주 25시간): 주휴시간 5시간, 주휴수당 51,600원, 주급 309,600원.
• 하루 7시간, 주 2일(주 14시간): 15시간 미만이라 주휴수당이 없습니다.

2026년 최저임금

2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 업종 구분 없이 모든 사업장에 적용됩니다(고용노동부 고시 제2025-47호). 정부가 공지하는 월 환산액(월 209시간)과 같은 방식으로, 주 48시간(근로 40 + 주휴 8) × 4.345주 = 208.57시간을 반올림해 209시간으로 계산합니다.

자주 묻는 질문과 주의사항

결근한 주에도 주휴수당을 받나요?

주휴수당은 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근(개근)해야 생깁니다. 지각·조퇴는 결근이 아니므로 주휴수당에 영향을 주지 않습니다. 또 다음 주에도 계속 일하기로 되어 있어야 하며, 마지막 주에 퇴사하면 그 주의 주휴수당은 생기지 않는다는 것이 고용노동부 해석입니다.

하루 8시간, 주 40시간을 넘게 일하면?

법정 근로시간을 넘는 연장근로, 밤 10시~오전 6시 야간근로, 휴일근로는 상시 5명 이상 사업장에서 통상임금의 50%를 더 받습니다. 이 계산기는 가산수당을 계산하지 않고, 주휴수당은 주 40시간을 상한으로 계산합니다.

수습 기간에는 최저임금보다 적게 줘도 되나요?

1년 이상 계약한 근로자는 수습 3개월 동안 최저임금의 90%까지 줄 수 있지만, 단순노무직은 감액할 수 없습니다. 결과는 참고용 예상치이며 세금·4대보험 공제 전 금액입니다. 임금 체불이나 최저임금 위반이 의심되면 고용노동부 상담센터(국번 없이 1350)에 문의하세요.

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